征地拆迁律师团队成员怎么分配，征地拆迁律师团队成员怎么分配的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于征地拆迁律师团队成员怎么分配的问题，于是小编就整理了2个相关介绍征地拆迁律师团队成员怎么分配的解答，让我们一起看看吧。

劳动仲裁请两个律师为啥？

一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;

二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏;

三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。

做律师同事的案子，如何分配?多少比例？

这个问题私聊比较合适。

两个独立律师之间的合作，一到五成的都有，五成算多，两三成算正常。如果做案件的一方对案源的渴求度高，而提供案源一方心又比较狠，比例还有更高的。

现在做这行的人多，竞争大，存在低价竞争。有些非律师也挤进来收案源，再找律师合作，是以执业环境更为艰巨。

要不要答应人家的合作分成方案，还是看个人。太过分的，我宁可自己吃土也不做。之前同事有个内蒙古那边的案件说要跟我合作，跑要我去跑，但收费就一万块还要跟我五五分，我直接拒绝了。

做人嘛，脾气要有，底限也要有，不然哪天这种吸血模式成了行业潜规则，执业就更难了。

做律师同事的案子，如何分配?多少比例？

这个问题，业内行规是15-25%，当然也要根据情况而定。

如果提供案源的是老律师，接收案源的是新入行年轻律师，为了今后多些案源，往往给对方的更多一些，例如30-50%；

如果提供案源的的是资历差不多的同行，一般就是20%就差不多了；

当然了，分配的比例，还与案子复杂程度、收费难易、双方关系及处事风格等多种因素有关。有些律师想今后经常合作，那么就多照顾对方一些，否则的话，一锤子买卖，则就会随心所欲。如果双方关系很好，经常有来有往，也可以不给对方分配。

其实类似的事情，最好是开始的时候就讲明并比较好，例如吗，某甲律师介绍给某乙律师，讲好了要按收费的20%提取介绍费，同意就成交，不同意则就此作罢。

楼主的这个问题让我想起了我的律所经历，根据个人的经验来回答下吧。

回答这个问题不能一概而论，而是要根据你在执业过程中所处的不同阶段而定：

1、实习阶段。如果刚入行还在实习阶段，这个时候多半是师傅给你介绍案子，而且都比较简单。这时候我觉得不是谈提成的问题了，而是应该感觉幸运。在自己入行不深、经验尚浅这个阶段有人给你介绍案子，应该把经历放在如何把这个案子做好，哪怕这个案子很简单。活做好了，后边还会有更多的大案，挣钱的机会不会少，这时候不要拘泥于金钱。

我刚入行的时候，师傅给我介绍了几个案子，都是离婚的。当时我也不太会，白天黑夜睡不着啊，就像怎么能打赢，怎么能赢得当事人的信任，赢得师傅和同事的信任。最后案子都做得很好，当事人给了几千，师傅一分没要都给我了。而且还赢得了师傅的夸赞和后续案源。

2、起步阶段。如果你已经过了实习期，正在起步阶段。这时候就可以适当谈钱了，毕竟你也有了一定的资本了。这个分成，并没有固定的比例，每个地方，每个律所，都会出现大同小异的差异。至于具体拿多少，在起步阶段的话，我认为20—30%之间都是合理的。这个要根据案子的难易程度、律师费金额、同事案子的来源等维度双方协商。如果案子很难，投入的精力很大可以多收。

原来也有同事给我介绍过案子，都是他们做不过来，让我代理的。刚起步嘛，最终还是收了10%。我的观点是，这个时候还是积累经验、人脉、技术的时候。别水平如何还没给人展示呢，先要这么高的价格，这个反而给对方不好的印象。

3、成熟阶段。恭喜你，到了这个阶段，经验水平都大幅提升，分成也得水涨船高。这个时候可以谈到30%，甚至50%都有可能。这个时候，同事再给你案子，一半原因是看中你的专业领域和技术，有可能这个案子，他自己做不了，需要你的帮忙。这真正是双方各取所需时候，如果这样，那你可以收的更多。如果还是介绍些小案子之类的，你也有小弟了，可以给他们，费用他们商量去行了。你也不用管。这都是经验之谈啊。

4、合伙人阶段。这个时候，律所律师的一般案子是不用给你了，因为上述前三个阶段已经都给消化掉了。有的话，那可能是大案要案，需要动用你合伙人的人脉资源、技术资源、经验资源才能搞定，分成吗？嘿嘿，这个还能少吗？大头你拿都行啊。

以上是根据个人执业经验的一点看法。大家都是怎么分的，也可以留言讨论啊！

到此，以上就是小编对于征地拆迁律师团队成员怎么分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于征地拆迁律师团队成员怎么分配的2点解答对大家有用。