律师团队的合同有效吗，律师团队合作协议

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师团队的合同有效吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍律师团队的合同有效吗的解答，让我们一起看看吧。

一个律师可以代理民事案件的多个被告吗？

民事诉讼中，律师能否同时作为多个原告或多个被告的诉讼代理人，关键是看律师所代理的多方当事人之间是否存在利益冲突。

如果被代理人之间不存在利益冲突，则同一律师可以作为委托各方的诉讼代理人，反之则不准许。

因为代理的特殊要件之一是以被代理人的利益为取向的，凡以侵害被代理人利益为目的的行为，都是被禁止的。

如果被代理人之间存在利益冲突，代理人的代理行为可能会损害其中之一方被代理人的利益，甚至多方都认为其利益被损害。

因此，如果被代理人之间存在利益冲突的，法院不准许同一人作为其共同的诉讼代理人。

但是，多个被告同时委托同一诉讼代理人的现象，在刑事诉讼中是被禁止的。扩展资料中华人民共和国民事诉讼法第五十八条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：

（一）律师、基层法律服务工作者；

（二）当事人的近亲属或者工作人员；

（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。律师工作内容接受当事人委托，就各类合同纠纷、侵权纠纷、权属纠纷及不当得利、无因管理纠纷代为进行民事诉讼；接受当事人委托处理一些婚姻家庭纠纷、继承纠纷并代为进行民事诉讼；接受当事人的委托，作为当事人的诉讼代理人去解决一些适用特别程序（如选民资格案件，公示催告等）审理的纠纷案件；接受当事人委托处理一些劳动争议、保险纠纷、票据纠纷案件并代为进行民事诉讼；负责起草诉讼文书；负责调查收集证据材料；负责就诉讼进程出具法律意见；参加法庭审理和调解。

发生劳资纠纷后，律师帮助无良企业打赢官司，该不该骂律师？

律师，只是社会的一份职业，问该不该挨骂，就好比社会各种职业人，只要违背良心做事，总会遭人咒骂。但无厘头的骂人，只能说骂人的人无知、无赖。但有的律师不敬业，不讲职业道德，为了钱可以抛弃做人底线，那就该骂不屈了。

我的是劳动争议工伤案子，我是原告。最初，我对单位的律师没啥感觉，谈不上好影响和坏影响。因为我知道他不是维护法律公平和正义的，维护法律公平正义的是法官。律师是拿钱办事，单位请律师很正常，律师是要维护单位利益，肯定是站在单位一边。我作为原告劳动者，是没有权力左右或影响到单位律师。所以，我是不需要考虑单位请什么样的律师的。倒是单位逃避责任，对我不管不问，感到很是郁闷。我倒很想与单位律师沟通，也准备作些让步，希望早点解决问题，避免长时间耗下去。却不想到，结果不尽如意。我越是不想耗时间，越想早点解决，单位及其律师就越是想拖延，妄图把我耗死。工伤案子，从工伤认定，劳动能力初次鉴定，再次鉴定，劳动仲裁，一审，二审，强制执行，2年多了，还没整完。前些天，网上看到一篇律师文章。才恍然领悟劳动争议案子中，事实清楚，证据充争，单位律师绝大部分都是采用拖延战术。拖延诉讼，意图耗死劳动者是单位律师的惯用手段。法律没有禁止，也没有相应的明文规定。真的是无语了，也真的很是无奈。

律师帮无良企业打官司，那是他的工作。无良的是企业，与律师无关。证明企业无良，你还得要拿得出证据，证明企业违法行为。但律师帮无良企业打官司，也应该守得住底线，在合法的基础上维护企业的合法权益。不能给企业出馊主意，不能违纪违法，助纣为虐，坑害劳动者。无良企业是狼，无良律师是狈，无良企业+无良律师就是狼和狈的组合。狼狈为奸了，企业和律师的名声都不好了。当然，这里不是指所有企业和律师都坏的，大多数都是好的。我的案子一审开庭前，单位律师曾对我说：“不要把他们律师想得那么坏”。结果，法庭上无所不用其极，睁眼说瞎说，居然否认安排我工作的上司（部门经理）是公司职员，声称公司没有这个人。并阻止庭上人事经理发声确认。庭审法官也不询问。单位律师人脉关系也挺广，硬生生将我拖到二审和强制执行。

所以，律师我也想骂，但我觉得骂律师，毫无意义，也没有必要。更重要，更关键的是理清事实，找出有力证据，坚持上诉，上访，投诉才是正途。

企业为何拖欠工资的情况下，还有你所说的重金聘请律师一说，如果企业资金紧张，那就对谁都一样。

如果客观上企业拖欠工资的事实存在，目前无论是仲裁还是到法院，谁也不敢罔顾事实，不支持你的诉请。

这种拖欠工资的劳动纠纷，你是原告属于进攻方，只要举证你们之间有劳动关系以及发放工资的事实就可以了，就拖欠工资的事实，属于公司举证没有拖欠就可以了。

如果你认为自己败的委屈，可以把判决发出来，大家研究一下？

对此，广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任和瀛和律师机构劳动法专业委员会主任段海宇律师回复如下：

一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，在劳动报酬争议案件中，劳动者只需要提供证据证明双方存在劳动关系，并主张用人单位没有依法及时足额支付劳动报酬即可，也就是说在劳动者能够证明劳动关系的前提下，劳动者无需证明用人单位未依法及时足额支付劳动报酬，只需要主张用人单位未依法及时足额支付报酬即可。

二、在劳动者尽到第一条的证明证明责任并主张用人单位未依法及时足额支付劳动报酬的情况下，用人单位必须举证证明其已经依法及时足额支付劳动报酬，否则，就会被认定未依法及时足额支付劳动报酬。

三、根据前面两条的分析，在劳动报酬争议案件中，劳动者的举证证明责任是很低的。因此，题主是不是刻意用“重金聘请”等字样隐射律师呢？各位网友您认为呢？

四、根据《律师执业行为规范》第八条 律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。律师对在执业活动中知悉的委托人和其他人不愿泄露的情况和信息，应当予以保密。但是，委托人或者其他人准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重危害他人人身、财产安全的犯罪事实和信息除外。因此，除非是用人单位准备或者正在实施的危害国家安全、公共安全以及其他严重危害他人人身、财产安全的犯罪事实和信息除外，劳动案件中的律师也不能披露在代理案件过程中知悉的对委托人不利的信息，这是律师的起码职业道德和执业纪律，试想如果你想委托人，你愿意你的律师披露对你不利的案情吗？

让律师写律师函对欠款不还的情况起作用吗？

有用！

有一年，本人为法律顾问单位通过发律师函的形式催回货款300多万元！

没用！

有些欠款单位已经死猪不怕开水烫，别说律师函，就是法院的判决书都不放在心上。

所以，律师函对欠款是否用，主要看你的欠款对象如何抉择。

这个怎么说呢，分情况吧。我也有过让律师发律师函的经历，那次对方没有理会，就直接起诉了。

一般来说，欠款不还的都是老赖，老赖他连法院都不怕，正所谓债多了不愁，虱子多了不痒，花别人的钱，一开始可能就打算不还。

但有时候，欠款人名下有房产，存款等财产，又有一定社会地位，这时候发一份律师函就会起到很好的警示作用，他怕你起诉，丢面子。光脚不怕穿鞋的，所以借钱有人要借给名下财产的人，以后要账也好要点。

有没有用，一方面要看律师函写的水平，一方面要看债务方赖的功力。

我们做应收账款催收的，很多客户在委托我们案件之前，很多都找律师写过律师函，当然有写的不错的，有的就写的平平淡淡。俗话说，道高一尺魔高一丈，社会在发展，债务方也在进步，你写的不痛不痒的律师函，对债务方没有一点震慑作用，纯粹是浪费债权方的钱。

很多债权人以为找律师写封函，就把吓得债务方还款，这种概率肯定有，但绝对不大，一封函把人家吓得出来还款已经是多少年的老黄历了，赶快翻篇吧。

函有作用吗？精心准备写的函有一定的作用，让债务方意识到你要认真对待他的欠款，你在积极主张你的权利。当然也有打草惊蛇的作用：）

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到此，以上就是小编对于律师团队的合同有效吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师团队的合同有效吗的3点解答对大家有用。