律师团队内部控制措施方案，律师团队内部控制措施方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师团队内部控制措施方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师团队内部控制措施方案的解答，让我们一起看看吧。

怎么做才能成为独立的律师？

希腊的阿波罗神庙只刻了2句话，第一句就是“认识你自己”。这句话亦适用此问，首先，先仔细想想你是否适合独立执业，要知道其实很多律师都是授薪律师，特别是公司制的；就算是传统律所，团队内的律师许多也是工薪，一般老板不可能在发你足额工资的同时还允许你自己收案子。所以说并非律师一定要独立执业，一直做工薪律师的也普遍存在，毕竟独立相当于创业，虽然未到合伙人层级的独立律师只能算个体户小老板，但当老板并不适合每一个人，毕竟在现代社会，大多数人都是上班族，而非是老板。如果你想了想后，发现不知道适应与否，那么不妨试一试，实在不行回头再做工薪，又有何妨呢？

再者，想想在执业的专业能力上，基础是否打牢了，翅膀还没硬就急着飞可能会摔死。没有案源可以慢慢培养，通过推广也好，社会关系也好，口口相传也好，是可以循序渐进的，最多前面艰难点，只要能生活就行。但能力上的缺失，往往带来的是不可逆的后果，律师执业是存在风险的，用如履薄冰形容一点也不为过；特别是刑事案件，更是如此。一般这个能力，中上之资质也要1-3年才能打好这个基础，所以想想能力上是否合格了。

其实独立执业最好是通过团队内或律所的培养一步步进行，有前辈提携，路要顺畅得多；只是这种情形是可遇而不可求，看机运也看条件；现实中大气、喜欢提携后辈，不仅仅把你当做一个劳动力的老板，碰到要看缘分。最后，祝你能碰到这样的师父或老板，如果没有，那就大胆地独立看看，年轻人不闯，年纪大了顾虑就多了，就更难了。

首先，你要通过司法考试。强调这个，不是说你过不了，而是说明过司法考试要有毅力和恒心，还要有很强的学习能力。这个是律师们自豪的。

再次，更正一点，所谓十大律所用词不太准确，但也可以勉强用。要说明的是这些所管理形式无论是公司制还是合伙制，都有严格的要求，不允许合伙人之外的律师独立承办案件。也就是说基本上没有独立律师，能独立的均是合伙人，带团队，拿分成。

最后，再谈律师条件。律师所有能力可归结两个方面扎实的业务能力和自我营销获取案源的能力。基于这两点，说一下具体的。

1、专业。你要每天持续的学习专业知识，包括但不限于各部门法及新法规、新案例以和其他各领域知识，心理学，行为学，社会学等学科。即使做不到每天，也要做到每周。

2、文笔。持续不断的写作，律师大部分是案头工作，笔杆子很重要，要跟公检法沟通提交意见，还要跟当事人，客户沟通，都需要书面材料，写的好了，别人会看一眼，写的不好，直接垃圾桶。

3、态度。这包括对待司法机关和当事人以及工作的态度，要敬业。律师随时自由职业，其实没有假期没有早晚，当事人可能随时给你打电话，无论你资历多老，坐班小助理更不用说了，完全24小时，各种紧急状况需要处理。这就需要敬业和耐心，以及付出。没有超乎常人奉献精神，就别做律师了。

4、沟通协调表达能力。律师工作说白了就是和公检法或者其他各个机关还有客户打交道。口才表达能力是必须的。说服他人和让他们愿意配合追随的魅力，都需要通过语言表达完成。

5、营销能力。很多律师其实不愿意承认或不喜欢这个词语，觉得太掉价。但律师提供的是法律服务，既然是服务就要推销，大律师一般都是天生的营销大师。简短的谈话就能把自己推销出去，让别人愿意请。当然，那些关系律师本身有得天独厚优势资源，是他们属于闷生赚大钱，国情使然，排除正常在外。

律师怎么营销？

以前可以请客吃饭送礼、维护关系、参加培训讲座、编写书籍扩大知名度、百度竞价排名、开网店做广告、做直播吸引流量……手段五花八门、手法千娇百媚~~

但我前面讲过，所有的方式方法措施手段，都可以归纳成从建立信息输入输出的管道，形成自我信息与外界信息的交互机制，以此发现法律服务需求。

不知道案源在何方时，我们首先要把自己的执业信息传递出去，这些信息可包括我们所擅长部门法律的专业领域、执业技能、从业经验、处理典型案例等，就像觅食的海豚一样，发出信号等待食物的信息反馈。

那些前辈律师传授着经验，让年轻律师们多出去走动，核心思想也是从传统获取业务模式下的信息交互管道构建。

“出去多走动”当然可以通过亲朋好友推介实现，他们会介绍其所从事的商业领域，我们获取这些信息后，有针对性地展现我们律师储备的知识和经验，能够帮助他们处理正在或者将来面临的法律问题。

把传统拓展业务的模式下“多出去走走”的最主要意义剥离出来，即是律师要多掌握潜在案源的信息，只不过亲朋好友的“信息管道”相对于当今互联网信息传输下显得保守和狭窄。

传统模式下，我们需要先掌握外界信息，再输出信息；网络模式下，信息交互呈现出先输出，再获取外界信息。后者的信息交互管道要较之前者宽余，交互效率会高一些；前者交互信息针对性更强一些。后者需要律师掌握流量密码，输出具有普遍兴趣点的话题。

不论如何，信息输入和输出都是有意义的，这个意义不仅局限在单次信息交互，还体现在信息的传导和裂变。这个需要律师自己具备一定综合实力，知识和经验储备足够支撑信息的传导和裂变。

律师长此坚持信息管道的建设，反反复复进行信息输入和输出，当信息交互量足够大时，案源将会逐渐增多。可见律师没有闲得发慌的时间，实在闲得淡疼时，不凡通过各种各样的方式把自己的信息输出去。

到此，以上就是小编对于律师团队内部控制措施方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师团队内部控制措施方案的2点解答对大家有用。