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没有劳动合同和欠条，该怎样讨回工钱？

现在在外工作，尤其是给私人老板干，很少签有合同，从法律层面上来讲，这是违法的，但是现在私人老板普遍都是这个情形，很容易出现如果对方不发工资的话，似乎出现无计可施的情形。难道就真的无计可施吗？

我曾经碰到过这种情形，我去法院咨询过，最后通过法律手段要回了工钱，之前我也回答过这样的问题，你需要搜集你给他工作的证据，不仅仅局限于文字，还可以有通话录音，平时工资，是否通过老板转账来的，这都可以作为证据，最好去法院咨询下，只要有搜集好确切证据，以拖欠农民工工资的名义起诉，只要搜集好法院工作人员所要求的资料，很容易就胜诉，工资很容易就回来了，这是本人的亲身经验，希望采纳。

没有合同，没有欠条，打工过后老板还不给发工钱。无良老板不仅可恶更应该受到法律的约束或制裁才好。对于怎么讨薪，对比分析下几种讨薪的办法：

1‘、自己当面和老板谈，这种方法也就不分析，如果都谈成了估计也就不会提问了。

2、法律途径。看似最有用的途径实则不然。首先没有劳动合同，那么就需要证明你曾在这里上过班。可以准备诸如：工作牌、工作服、工资发放记录、同事的证人证言、与老板讨薪的录音录像等。（也就是你一切可以证明你曾在那里上班和老板欠薪的相关证据）

分析：a、虽然成本低（10元）但是耗时长。一是你准备证据资料需要时间，有可能需要不断去补强你准备的证据，不然可能驳回。二是如果对方实在不打算支付工资，那么对方只需要不断上诉就好。（劳动争议仲裁前置，仲裁过后双方不服均可向人民法院起诉，一审不服还可以二审）b、能力要求高。一是劳动仲裁涉及很多法律文书的撰写，如果不是专业人士书写，很可能遗漏重要事实甚至导致败诉。二是不管仲裁还是诉讼都涉及举证质证辩论等环节，每一环节都可能影响法官（仲裁员）对案件的判断。c、欠薪不高但是成本高。时间成本前述提及，还有经济成本，每次开庭的车旅，请律师还涉及代理费。

综上不建议通过这种方式处理欠薪。小编建议的方式是：行政手段。（具体优劣不再论述）

很多人以为只可以找劳动监察大队，其实不然，在服务型政府的当下，其实还有途径可以反馈欠薪问题。例如，图片所述。当然，打电话就只能说对方欠薪问题？可不可以说对方还有消防问题？还有税务问题？不给工资就是耍流氓，流氓就肯定有问题。

谢谢邀请；就楼主提出的没有合同，没有欠条，怎么样讨回工资的这个提问。在很多人的眼里看来，没有合同，怎么能证明你和他有务工的关系呢？没有欠条，怎么能标明对方欠你的钱呢？好像这是无凭无据，不可能讨回血汗钱一样，让人彻底气馁失望。

但人是具有智慧的，你就要想尽办法来维护自己的合法权益。谁都知道，有投资就有风险，投资者既有丰厚的收入可能，也有面临破产的危险。没有投资就不存在风险，靠出卖体力劳动挣钱，就只是挣钱多少的问题了，总不可能扛着米来打工，一年到头分文不收，这不正合了黑心老板的意了嘛。

有付出就必定得有相应的收入，这是天经地义的，也是受到法律保护的。依据民事诉讼法第64条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。要找到这个证据，简直是太容易了。

你可以不显山，不露水的光明正大的去问这位老板要钱，只要在语言上能够说明是向谁要的是什么钱？多少钱？手机的录音就是证据。黑心的老板能抵赖得了，跑得了吗？

只要你手中有了这份证据，可以去劳动仲裁，劳动仲裁解决不了，还可以将他告到当地的人民法院，法院依法也会为你主持公道的。

首先可以肯定，没有劳动合同并不是用人单位拖欠劳动者劳动报酬的理由，欠条同样具有法律意义和证明力。

如果欠条盖有单位印章和法人代表签名，你可以以此做为证据向用工履行地，或者单位工商信息注册地的劳动监督大队投诉依法查处，也可以向劳动调解仲裁委员会申诉依法裁决。但需要注意的是，所欠报酬属于法定退休年龄工作之前，否则按劳务关糸对待，该上述部门不予受理。

如果欠条没有单位印章只有相关人员签名，你可以以此做为理由向人民法院提起民事诉讼，依法维护夲项权益。

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