律师团队薪酬分配制度，律师团队薪酬分配方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师团队薪酬分配制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师团队薪酬分配制度的解答，让我们一起看看吧。

律所怎样提取事业发展基金？

在依法纳税，扣除公共费用、办公费用、律师工资、装备费用后，在进行利润分配之前，律师事务所每年应提取不少于10%的发展基金，不少于4%的培训基金。

实习律师应该在律所里学什么？

感谢邀请！所有轰轰烈烈的事业都是在默默无闻中开始的，实习律师的一年非常重要，要了解律师的生态和职业环境，学会办理案件的正确程序（真正的专业和方法还需要很长时间去学习！）养成良好的执业习惯，为好的思考习惯和总结习惯打下基础，这些不空洞，非常重要，非常具体！如订卷的工作就是了解一个案件处理程序的全过程，你有首先学习一下一个案卷都要按照什么顺序具备什么材料吗？每份材料都是怎么形成的，写起诉书，你有正确的分析证据吗？实习律师是需要一个好的老师带的，这个确实区别不大，不过自己也要加强学习。考过司法考试不是意味着成为了律师，而是具备了成为律师的资格。1、事务所的案卷是你很好的学习材料（前提是案卷确实装订正确），2、确实每个实习律师遇到的老师千差万别，这其中就有运气的成分，自己也要摆正心态！建议可以看看我的三篇文章《律师，想想你的出道老师！》《精进，年轻律师进阶必须思考的六大问题》《一个小案例说明律师执业习惯的重要性，你躺枪没？》希望有帮助！

再牛的大律师也从实习律师做起，三年起步，五年成才，要有耐心，多研究案卷，小所案子小而杂，大所规范，各有千秋，从成长角度，建议将来还要去大所，视野和解除层面会有提高！路在脚下，努力！

问这个问题，说明你的自学能力比较差😊

该学什么？学你不会的一切。网上有关实习律师的文章几万篇，对照自己去学吧！

律所不可能像学校那样教学，律师也不需要学生，需要的是助手。所以你要做的就是当好助手，至于怎么当，要看你的悟性了。悟性高，可以顺利执业；悟性低，恐怕会被淘汰。你的自我学习能力，决定了你在这个行业走多远。

应该着眼于把手里的事情做好，把目光放在当下，先闷头耐心学好手头的事情，不急不躁，一年之后在回头展望，如果是真的用心度过，你就能够真的总结出有价值的得与失，下一年根据上一年的变化和认知，去努力。

因为现在很多实习律师，不是不聪明，而是太聪明。

到此，以上就是小编对于律师团队薪酬分配制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师团队薪酬分配制度的2点解答对大家有用。